Как подготовиться к изменениям рынка труда в 2026 году?
Вопросы найма и удержания сотрудников являются актуальными для любого бизнеса. В 2025 году HR-подразделения играют роль не только кадрового администрирования, но и занимаются вопросами стратегического развития. Во всём этом также появился тренд на сохранение ментального здоровья как сотрудников, так и самих HR-специалистов.
Вот уже более 20 лет IT-компания SimbirSoft помогает компаниям из различных отраслей реализовывать амбициозные программные продукты, которые приводят к росту и развитию бизнеса. Сейчас штат насчитывает более 1700 сотрудников, и нам как HR-направлению есть о чем рассказать.
20 ноября в онлайн-формате на 4-й ежегодной HR-конференции «HR PRO БИЗНЕС» мы обсудим важные HR-вопросы на примере реальных кейсов наших специалистов, а именно:
- Как построить процесс найма, чтобы отсеивать «волчар»?
- Как мотивировать сотрудников делиться экспертизой?
- Зачем HR-направлению прокачивать свой бренд и как развить свой телеграм-канал?
- Как наставник и скил-мастер могут помочь в эффективной адаптации сотрудников?
- Как мы поддерживаем вовлеченность сотрудников в обучение?
- Как мы заботимся о ментальном здоровье внутри HR-направления?
Кому будет полезно событие:
- Собственникам и директорам компаний, которые хотят улучшить свои HR-процессы
- Руководителям подразделений по управлению персоналом
- Руководителям подразделений по обучению и развитию
- Руководителям подразделений по подбору и адаптации персонала
- HR-специалистам
