23 ноября 2023

Собеседование в IT-компанию: чего ждать и как подготовиться

Ежемесячно команда рекрутеров SimbirSoft проводит свыше 300 собеседований. В этой статье мы решили рассказать, из каких этапов состоит собеседование в SimbirSoft, кто в нем участвует, какие вопросы задают наши специалисты и к чему нужно быть готовым соискателю.

Этапы собеседования

этапы.png

1. Телефонное интервью с рекрутером

Первичное знакомство рекрутера с соискателем длится от 10 до 20 минут.

HR-специалист задает вопросы по основным деталям вакансии, уточняет опыт и зарплатные ожидания, а также то, какие профессиональные цели кандидат планирует реализовать в SimbirSoft.

После рекрутер проводит первый технический скрининг кандидата. Вопросы корректируются в зависимости от его стека и уровня компетенций.

Также соискателю могут направить тестовое задание. В зависимости от специализации оно направляется на разных этапах интервью. Например, кандидат на позицию SDET-специалиста получает задание после телефонного интервью, а будущий аккаунт-менеджер — обычно после технического собеседования.

2. Техническое собеседование

Этот этап собеседования проводит технический эксперт SimbirSoft. Мы не поддерживаем формат «стрессовых» интервью. Нам важно оценить знания кандидата в атмосфере доброжелательного делового общения. Интервьюер задает вопросы по теоретической части и может дать практические задачи в онлайн-режиме, уточняет имеющийся опыт работы на коммерческих проектах и достигнутые результаты.

Оценивая кандидата, мы опираемся на следующие критерии:

  • Опыт работы на коммерческих проектах и сложность решаемых задач.
  • Хардскилы: технические знания по своему направлению: язык, фреймворки и инструменты.
  • Софтскилы: подходы к решению тех или иных задач, ориентация на результат, особенности общения и просто человеческие качества.

В течение 2-3 дней после технического интервью рекрутер всегда возвращается с ответом по итогам встречи. Если на данном этапе скилов кандидата недостаточно для вакантной позиции и он не проходит, то HR-специалист сразу сообщает об этом и присылает рекомендации, какие знания нужно подтянуть.

Отказ после технического собеседования никак не влияет на отношение к кандидату. Соискатель может повторно подать заявку минимум через полгода. А если откроется подходящая вакансия, рекрутер сам выйдет на связь с предложением и вопросами.

3. Знакомство с руководителем

На этом этапе соискатель знакомится с руководителем направления и/или руководителем отдела. На встрече часто обсуждают действующие процессы в компании, особенности работы конкретного направления и команды, финансовые условия. При необходимости HR-специалист повторно рассказывает про базовые условия работы: оформление по ТК РФ, начисление зарплаты и прочее.

4. Предложение о работе

В течение нескольких дней после знакомства с руководителем рекрутер возвращается к кандидату с финальным ответом.

5. Приглашение на работу

Если соискатель согласен с предложенными условиями, рекрутер согласовывает день выхода на работу.

Сколько дней длится этап собеседования

Во многом продолжительность полного цикла собеседований зависит от загрузки технических интервьюеров и руководителей направлений, чтобы согласовать удобное время встреч для всех заинтересованных сторон. В среднем весь процесс занимает от 2 до 7 рабочих дней. После выхода на работу в компанию сотрудника ждет обязательный этап онбординга под руководством опытного ментора из команды направления.

Понравилась статья?
Подпишитесь на рассылку SimbirSoft! Пришлём письма о лайфхаках в разработке, поделимся опытом управления командами и компанией, а также расскажем о новых ивентах SimbirSoft.

Другие статьи

SimbirSoft стала официальным партнером промышленной платформы ИНКА 4.0
29 февраля 2024
Шторм на рынке мобильной разработки: что предусмотреть бизнесу в 2024 году
16 февраля 2024
Лучшие таск-трекеры и не только: что выбрать для управления проектами в 2024 году
11 января 2024
Написать нам
Оставьте контакты, чтобы обсудить проект и условия
сотрудничества, или позвоните: 8 800 200-99-24
Прикрепить файл до 10Мб
Файл выбран
Можно прикрепить один файл в формате: txt, doc, docx, odt, xls, xlsx, pdf, jpg, jpeg, png.

Размер файла до 10 Мб.
Оставьте свои контакты
SimbirSoft регулярно расширяет штат сотрудников.
Отправьте контакты, чтобы обсудить условия сотрудничества.
Прикрепить резюме, до 10 Мб
Файл выбран
Можно прикрепить один файл в формате: txt, doc, docx, odt, xls, xlsx, pdf, jpg, jpeg, png.

Размер файла до 10 Мб.
Написать нам
Расскажите, какие задачи сейчас на вашем проекте.
Проконсультируем и предложим подходящих специалистов, а также сориентируем по ставкам на аутстаф.
Направление
Количество специалистов
Middle
TeamLead
Senior
TechLead
Прикрепить файл до 10Мб
Файл выбран
Можно прикрепить один файл в формате: txt, doc, docx, odt, xls, xlsx, pdf, jpg, jpeg, png.

Размер файла до 10 Мб.
Экспресс-консультация
Заполните все поля формы.
Эксперт свяжется с вами в течение рабочего дня.
Тематика
Прикрепить файл до 10Мб
Файл выбран
Можно прикрепить один файл в формате: txt, doc, docx, odt, xls, xlsx, pdf, jpg, jpeg, png.

Размер файла до 10 Мб.
Порекомендуйте друга — получите вознаграждение!
  • Middle Fullstack QA Engineer (Mobile)
  • Python-paзработчик
  • Java-разработчик
  • Аккаунт-менеджер IT-проектов
  • Системный аналитик
  • iOS-разработчик
  • QA Engineer Fullstack (Python)
  • Android-разработчик
  • Инженер по нагрузочному тестированию
  • Event-менеджер
  • Golang-разработчик
  • DevOps-инженер
  • 1С-аналитик
  • 1C QA Engineer
  • Юрист
  • Разработчик на C++
  • 1С-разработчик
  • Разработчик Bitrix24
  • Data Scientist
  • Аналитик данных
  • Маркетолог
  • Менеджер по продажам IT SaaS
  • QA Engineer Fullstack (Java/Kotlin)
  • Бизнес-аналитик
  • Аналитик DWH
  • Team Lead Java
  • Менеджер проектов 1С
  • Vue-разработчик
  • Менеджер по продажам IT продуктов на иностранное направление
  • Менеджер по продажам IT продуктов
  • IT сорсер
Прикрепить резюме, до 10Мб
Файл выбран
Можно прикрепить один файл в формате: txt, doc, docx, odt, xls, xlsx, pdf, jpg, jpeg, png.

Размер файла до 10 Мб.