Вакансия в АРХИВЕ

Junior HR менеджер

Требуемый опыт

от 1 года

Местоположение

Можно удалённо

Тип занятости

Полный рабочий день

Требуемый опыт

от 1 года

Местоположение

Можно удалённо

Тип занятости

Полный рабочий день

Мы уже нашли подходящего кандидата на эту вакансию, но вы можете оставить нам свое резюме, рекомендовать друга или посмотреть актуальные вакансии

Показать описание Скрыть описание

Наша HR команда открыта для начинающего специалиста, который любит и хочет общаться с людьми, активно развивается в HR сфере и видит свое будущее в этом направлении.

Вам предстоит

Проводить выходные интервью и мотивационные беседы с сотрудниками компании.
Проводить мероприятия по вовлеченности и мотивации сотрудников.
Общаться с сотрудниками 1 to 1, решать сложные ситуации.
Собирать информацию о сотрудниках, рекомендованных к награждению; публиковать поздравления сотрудников в корпоративной сети.
Готовить рекомендательные письма.
Лидировать HR-проекты.

Для нас важно

Опыт работы в HR сфере от 1 года (преимуществом будет опыт работы в HR сфере в IT, крупных компаниях, телекоме).
Умение разбираться в людях и желание много с ними общаться.
Отличные коммуникативные навыки, способность решать конфликтные ситуации, позитивность.
Готовность к высокому темпу работы; навыки тайм менеджмента; опыт удаленной работы.
Умение расставлять приоритеты, структурировать информацию, формировать и анализировать причинно-следственные связи.
Самостоятельность, проактивность, гибкость, клиентоориентированность в работе с сотрудниками и руководителями.

Мы предлагаем

Работу в команде экспертов.
Широкий технологический стек, сотни проектов.
Гибкий график работы, который позволяет высыпаться и выделять время на хобби.
Льготы и меры господдержки, предусмотренные для IT-компаний (аккредитованы Минцифры*).
Возможность разрабатывать IT-решения для разных отраслей, пробовать новые технологии.
У нас выстроены процессы удаленной работы, при этом есть просторные офисы с зонами коворкинга, где можно с комфортом пообщаться, поиграть в настолки или в тишине обдумать рабочие задачи.
Возможность прокачаться во всех интересующих направлениях: стать тимлидом, архитектором, разработчиком full-stack.
Развитую систему менторства, сертификацию за счёт компании, участие в конференциях, изучение английского языка.
Активный обмен опытом, внутренние и внешние митапы по разработке, хакатоны, доклады по развитию hard и soft skills.
40+ клубов по интересам и профессиональных сообществ внутри компании.
Уютный мерч.
Полный соцпакет и «белую» зарплату.
Корпоративную базу знаний и социальную сеть для удобства общения с каждым из 1500+ сотрудников.
Гибкую систему бонусов, которая настраивается под индивидуальные потребности: различные уровни ДМС, помощь в покупке любой техники, компенсация занятий любыми видами спорта, полное или частичное возмещение стоимости обучения и путевок в детские лагеря, компенсация затрат на путешествия, а также возмещение средств, направленных сотрудником на благотворительность.

* Решение Министерства цифрового развития, связи и массовых коммуникаций РФ о предоставлении государственной аккредитации организации, осуществляющей деятельность в области информационных технологий от 10.03.2022 №АО-20220309-3771014210-3