Вакансия в АРХИВЕ

Менеджер по корпоративной культуре

Требуемый опыт

от 1 года

Местоположение

Ульяновск, Самара, Казань

Тип занятости

Полный рабочий день

Мы уже нашли подходящего кандидата на эту вакансию, но вы можете оставить нам свое резюме, рекомендовать друга или посмотреть актуальные вакансии

Показать описание Скрыть описание

Требуемый опыт

от 1 года

Местоположение

Ульяновск, Самара, Казань

Тип занятости

Полный рабочий день

Мы ищем

Проактивного менеджера по корпоративной культуре.

Вам предстоит

Выстраивание корпоративной культуры; (стратегическая задача) - составление конкурентных преимуществ. работа с принципами и ценностями, сервисностью компании, темой года.
Ведение проекта: продажа мерча во вне (анализ, поиск подрядчика, документальное исследование и многое другое).
Формирование и развитие HR бренда.
Выстраивание внутренних коммуникаций.

Для нас важно

Опыт работы HR-менеджером от 1 года.
Владение ПК: Word, Excel, PowerPoint и других базовых программ.
Хорошие коммуникативные навыки и умение решать нестандартные ситуации.
Обучаемость и ответственность.
Активная жизненная позиция.

Мы предлагаем

Работу в команде экспертов.
Широкий технологический стек, сотни проектов.
Гибкий график работы, который позволяет высыпаться и выделять время на хобби.
Льготы и меры господдержки, предусмотренные для IT-компаний (аккредитованы Минцифры*).
Возможность разрабатывать IT-решения для разных отраслей, пробовать новые технологии.
У нас выстроены процессы удаленной работы, при этом есть просторные офисы с зонами коворкинга, где можно с комфортом пообщаться, поиграть в настолки или в тишине обдумать рабочие задачи.
Возможность прокачаться во всех интересующих направлениях: стать тимлидом, архитектором, разработчиком full-stack.
Развитую систему менторства, сертификацию за счёт компании, участие в конференциях, изучение английского языка.
Активный обмен опытом, внутренние и внешние митапы по разработке, хакатоны, доклады по развитию hard и soft skills.
40+ клубов по интересам и профессиональных сообществ внутри компании.
Уютный мерч.
Полный соцпакет и «белую» зарплату.
Корпоративную базу знаний и социальную сеть для удобства общения с каждым из 1500+ сотрудников.
Гибкую систему бонусов, которая настраивается под индивидуальные потребности: различные уровни ДМС, помощь в покупке любой техники, компенсация занятий любыми видами спорта, полное или частичное возмещение стоимости обучения и путевок в детские лагеря, компенсация затрат на путешествия, а также возмещение средств, направленных сотрудником на благотворительность.

* Решение Министерства цифрового развития, связи и массовых коммуникаций РФ о предоставлении государственной аккредитации организации, осуществляющей деятельность в области информационных технологий от 10.03.2022 №АО-20220309-3771014210-3