Вакансия в АРХИВЕ

Технический пресейл

Требуемый опыт

от 1 года

Местоположение

можно удаленно

Тип занятости

Полный рабочий день

Требуемый опыт

от 1 года

Местоположение

можно удаленно

Тип занятости

Полный рабочий день

Мы уже нашли подходящего кандидата на эту вакансию, но вы можете оставить нам свое резюме, рекомендовать друга или посмотреть актуальные вакансии

Показать описание Скрыть описание

Мы ищем

Технического пресейла для решения нетривиальных задач в условиях многозадачности

Вам предстоит

осуществлять контроль и организацию процесса проверки сотрудников перед собеседованием на проект;.
координировать участников команды и помогать участникам рабочего процесса в выстраивании коммуникаций;
собирать информацию, анализировать и упорядочивать;.
предлагать улучшения и оптимизации в выстраивании процессов.

Для нас важно

проактивность и высокий уровень коммуникабельности;.
внимательность к мелочам;
стрессоустойчивость, ответственность, многозадачность;
аналитический склад ума;
хорошее знание excel, google doc;
умение создавать и внедрять новые процессы;
желательно знание Jira, принципов и подходов Agile;
желание технически развиваться в IT;
опыт работы в аналогичной должности, или на позиции администратора/координатора будет вашим преимуществом.

Мы предлагаем

интересные задачи с реальной перспективой профессионального и карьерного роста;
100% white - оформление по ТК РФ, белая зарплата, отпускные и больничные;
возможность проходить сертификацию, обучение и повышение квалификации за счет компании, предусмотрена система наставничества;
обучение английскому языку за счет компании;
гибкая система бонусов, которая настраивается под индивидуальные потребности: различные уровни ДМС, абонементы на занятия спортом или помощь в покупке любой техники;
график работы 5/2, гибкое начало дня;
дружная и профессиональная команда;
уютный мерч;
возможность выбора: работать удаленно или в комфортабельном офисе с Relax room;
корпоративную базу знаний и социальную сеть для удобства общения с каждым из 1500+ сотрудников.
гибкую систему бонусов, которая настраивается под индивидуальные потребности: различные уровни ДМС, помощь в покупке любой техники, компенсация занятий любыми видами спорта, полное или частичное возмещение стоимости обучения и путевок в детские лагеря, компенсация затрат на путешествия, а также возмещение средств, направленных сотрудником на благотворительность.