Вакансия в АРХИВЕ

QA manual (1C)

Требуемый опыт

от 1 года

Местоположение

можно удалённо

Тип занятости

полный рабочий день

Требуемый опыт

от 1 года

Местоположение

можно удалённо

Тип занятости

полный рабочий день

Мы уже нашли подходящего кандидата на эту вакансию, но вы можете оставить нам свое резюме, рекомендовать друга или посмотреть актуальные вакансии

Показать описание Скрыть описание

Мы ищем QA-специалиста с опытом работы c 1С от 1 года.

Что ждём от тебя?

Знание платформы 1С: Предприятие 8.3 и конфигурации «1С:Бухгалтерия предприятия».
Опыт тестирования и сопровождения систем 1С с числом пользователей не менее 1,5 тысяч.
Умение работать с большими объемами данных (опыт работы с базами данных объемом не менее 4 ТБ).
Знание SQL и основ работы с базами данных для анализа и тестирования данных.
Опыт применения различных методологий тестирования (функциональное, регрессионное, нагрузочное тестирование).
Знание инструментов тестирования и баг-трекинга (например, Jira, TestRail).
Умение анализировать бизнес-требования и формулировать тестовые сценарии на их основе.
Способность выявлять и документировать ошибки, а также предлагать улучшения.
Опыт взаимодействия с разработчиками, бизнес-аналитиками и другими участниками проекта.

Будет преимуществом:

Опыт автоматизации тестирования.
Знание методологий Agile/Scrum.

Мы предлагаем:

Работу в команде экспертов.
Широкий технологический стек, сотни проектов.
Гибкий график работы, который позволяет высыпаться и выделять время на хобби.
Льготы и меры господдержки, предусмотренные для IT-компаний (аккредитованы Минцифры*).
Возможность разрабатывать IT-решения для разных отраслей, пробовать новые технологии.
У нас выстроены процессы удаленной работы, при этом есть просторные офисы с зонами коворкинга, где можно с комфортом пообщаться, поиграть в настолки или в тишине обдумать рабочие задачи.
Возможность прокачаться во всех интересующих направлениях.
Развитую систему наставничества, сертификацию за счёт компании, участие в конференциях, изучение английского языка.
Активный обмен опытом, внутренние и внешние митапы по разработке, хакатоны, доклады по развитию hard и soft skills.
40+ клубов по интересам и профессиональных сообществ внутри компании.
Уютный мерч.
Полный соцпакет и «белую» зарплату.
Корпоративную базу знаний и социальную сеть для удобства общения с каждым из 1700+ сотрудников.
Гибкую систему бонусов, которая настраивается под индивидуальные потребности: различные уровни ДМС, оплата обучения и занятий любыми видами спорта.

* Решение Министерства цифрового развития, связи и массовых коммуникаций РФ о предоставлении государственной аккредитации организации, осуществляющей деятельность в области информационных технологий от 10.03.2022 №АО-20220309-3771014210-3