Вакансия в АРХИВЕ

SAP-аналитик

Требуемый опыт

от 1 года

Местоположение

Можно удаленно

Тип занятости

Полный рабочий день

Требуемый опыт

от 1 года

Местоположение

Можно удаленно

Тип занятости

Полный рабочий день

Мы уже нашли подходящего кандидата на эту вакансию, но вы можете оставить нам свое резюме, рекомендовать друга или посмотреть актуальные вакансии

Показать описание Скрыть описание

Мы в поиске консультантов-аналитиков SAP грейда К2-К3.

Вам предстоит

Участие в проектах по развитию систем на базе SAP, переходу с SAP на 1C.
Задачи на проекте в системе SAP on HANA/ERP/HC.
Работа с проектной документацией.
Консультирование, проведение обследований бизнес-процессов и архитектуры.
Анализ бизнес требований.
Тестирование разработок/настроек.

Для нас важно

Опыт работы в роли консультанта SAP от 1,5 лет.
Обязателен опыт работы с чем-либо из SAP HANA/ERP/HCM, предпочтительные модули MM, FI, SRE, SD, PM.
Опыт создания отчетов и экстракции данных.
Ориентация специалиста на развитие, ответственность, хорошие коммуникативные навыки.
Готовность в перспективе развиваться в 1С.

Мы предлагаем

Работу в команде экспертов.
Широкий технологический стек, сотни проектов.
Гибкий график работы, который позволяет высыпаться и выделять время на хобби.
Льготы и меры господдержки, предусмотренные для IT-компаний (аккредитованы Минцифры*).
Возможность разрабатывать IT-решения для разных отраслей, пробовать новые технологии.
У нас выстроены процессы удаленной работы, при этом есть просторные офисы с зонами коворкинга, где можно с комфортом пообщаться, поиграть в настолки или в тишине обдумать рабочие задачи.
Возможность прокачаться во всех интересующих направлениях.
Развитую систему менторства, сертификацию за счёт компании, участие в конференциях, изучение английского языка.
Активный обмен опытом, внутренние и внешние митапы по разработке, хакатоны, доклады по развитию hard и soft skills.
40+ клубов по интересам и профессиональных сообществ внутри компании.
Уютный мерч.
Полный соцпакет и «белую» зарплату.
Корпоративную базу знаний и социальную сеть для удобства общения с каждым из 1500+ сотрудников.
Гибкую систему бонусов, которая настраивается под индивидуальные потребности: различные уровни ДМС, помощь в покупке любой техники, компенсация занятий любыми видами спорта, полное или частичное возмещение стоимости обучения и путевок в детские лагеря, компенсация затрат на путешествия, а также возмещение средств, направленных сотрудником на благотворительность.

* Решение Министерства цифрового развития, связи и массовых коммуникаций РФ о предоставлении государственной аккредитации организации, осуществляющей деятельность в области информационных технологий от 10.03.2022 №АО-20220309-3771014210-3