Вакансия в АРХИВЕ

Инженер в нагрузочном тестировании

Требуемый опыт

От 1 года

Местоположение

Можно удаленно

Тип занятости

Полный рабочий день

Требуемый опыт

От 1 года

Местоположение

Можно удаленно

Тип занятости

Полный рабочий день

Мы уже нашли подходящего кандидата на эту вакансию, но вы можете оставить нам свое резюме, рекомендовать друга или посмотреть актуальные вакансии

Показать описание Скрыть описание

Мы ищем

Мы ищем специалиста с пониманием, какие нужно собирать метрики при проведении тестирования производительности и для чего они нужны.

Вам предстоит

Разработка и актуализация методики нагрузочного тестирования.
Разработка скриптов нагрузочного тестирования.
Проведение нагрузочного тестирования.
Составление отчетов по тестированию и формирование рекомендаций по оптимизации приложения.
Анализ логов с продакшн и поиск активности ботов.

Для нас важно

Опыт нагрузочного тестирования от 1 года или опыт Системного администрирования с понимаем клиент-серверной архитектуры и протоколов.
Опыт работы с системами мониторинга и логирования Prometheus, InfluxDB+Grafana+Kibana/Elastic.
Опыт работы с Docker.
Опыт использования командной строки Linux.
Хорошие знания: REST API, HTTP, SQL.
Знание Python на базовом уровне и опыт работы с Locust, Jemeter - желательно.

Мы предлагаем

Работу в команде экспертов.
Широкий технологический стек, сотни проектов.
Гибкий график работы, который позволяет высыпаться и выделять время на хобби.
Льготы и меры господдержки, предусмотренные для IT-компаний (аккредитованы Минцифры*).
Возможность разрабатывать IT-решения для разных отраслей, пробовать новые технологии.
У нас выстроены процессы удаленной работы, при этом есть просторные офисы с зонами коворкинга, где можно с комфортом пообщаться, поиграть в настолки или в тишине обдумать рабочие задачи.
Возможность прокачаться во всех интересующих направлениях: стать тимлидом, архитектором, разработчиком full-stack.
Развитую систему наставничества, сертификацию за счёт компании, участие в конференциях, изучение английского языка.
Активный обмен опытом, внутренние и внешние митапы по разработке, хакатоны, доклады по развитию hard и soft skills.
40+ клубов по интересам и профессиональных сообществ внутри компании.
Уютный мерч.
Полный соцпакет и «белую» зарплату.
Корпоративную базу знаний и социальную сеть для удобства общения с каждым из 1500+ сотрудников.
Гибкую систему бонусов, которая настраивается под индивидуальные потребности: различные уровни ДМС, компенсация занятий любыми видами спорта, а также компенсация затрат на обучение.

* Решение Министерства цифрового развития, связи и массовых коммуникаций РФ о предоставлении государственной аккредитации организации, осуществляющей деятельность в области информационных технологий от 10.03.2022 №АО-20220309-3771014210-3