SDET Lead
Мы уже нашли подходящего кандидата на эту вакансию, но вы можете оставить нам свое резюме, рекомендовать друга или посмотреть актуальные вакансии
Показать описание Скрыть описаниеМы ищем
Для усиления нашей команды мы в поисках руководителя отдела IT в направлении SDET. В нашу команду идеально вольется опытный управленец, который сможет стать лидером для ребят и эффективно организовать комфортную работу разработчиков на коммерческих проектах наших клиентов.
Вам предстоит
- Общее руководство и координация деятельности команды разработчиков в тестировании 50+ сотрудников.
- Развивать и расти отдел по численности через участие на митапах компании, запуск внешних стажировок-практикумов, взаимодействие с ВУЗами и т.д.
- Обеспечивать коммерческую занятость сотрудников на проектах, повышать эффективность и рентабельность команды.
- Развивать HR бренд компании и поддерживать единую Культуры компании.
- Повышать профессиональный уровень специалистов подразделения через проработку индивидуальных планов развития для команды.
- Работа над задачами по удержанию и повышению уровня мотивации команды.
- Возможны командировки в города с филиалами - Ульяновск, Димитровград, Самара, Саранск, Казань, Краснодар, т.к. команда распределенная и пару раз в квартал руководители отделов проводят нетворки (мероприятия на командообразование).
Для нас важно
- Опыт управления бизнесом, либо ИТ- подразделением от 10 человек/опыт внутреннего HR или PM в ИТ компании от 1 года.
- Высшее образование, готовность учится новому.
- Широкий кругозор, общее понимание IT трендов, процессов тестирования в целом и автоматизации тестирования.
- Приветствуются опыт тесного взаимодействия с командой (мотивация/развитие/удержание).
- Коммуникабельность, ответственность.
- Нацеленность на результат.
- Выраженные лидерские качества.
- Инициативность.
- Мобильность и готовность к командировкам.
Мы предлагаем
- Работу в команде экспертов.
- Широкий технологический стек, сотни проектов.
- Гибкий график работы, который позволяет высыпаться и выделять время на хобби.
- Льготы и меры господдержки, предусмотренные для IT-компаний (аккредитованы Минцифры*).
- Возможность разрабатывать IT-решения для разных отраслей, пробовать новые технологии.
- У нас выстроены процессы удаленной работы, при этом есть просторные офисы с зонами коворкинга, где можно с комфортом пообщаться, поиграть в настолки или в тишине обдумать рабочие задачи.
- Возможность прокачаться во всех интересующих направлениях: стать тимлидом, архитектором, разработчиком full-stack.
- Развитую систему менторства, сертификацию за счёт компании, участие в конференциях, изучение английского языка.
- Активный обмен опытом, внутренние и внешние митапы по разработке, хакатоны, доклады по развитию hard и soft skills.
- 40+ клубов по интересам и профессиональных сообществ внутри компании.
- Уютный мерч.
- Полный соцпакет и «белую» зарплату.
- Корпоративную базу знаний и социальную сеть для удобства общения с каждым из 1500+ сотрудников.
- Гибкую систему бонусов, которая настраивается под индивидуальные потребности: различные уровни ДМС, помощь в покупке любой техники, компенсация занятий любыми видами спорта, полное или частичное возмещение стоимости обучения и путевок в детские лагеря, компенсация затрат на путешествия, а также возмещение средств, направленных сотрудником на благотворительность.
* Решение Министерства цифрового развития, связи и массовых коммуникаций РФ о предоставлении государственной аккредитации организации, осуществляющей деятельность в области информационных технологий от 10.03.2022 №АО-20220309-3771014210-3
Актуальные вакансии
Отправьте контакты, чтобы обсудить условия сотрудничества.