1С: Зарплата и управление персоналом
Автоматизируем расчёт зарплаты и учёт кадров, упростим формирование и сдачу кадровой отчётности
- Расчёт заработной платы
- Кадровый учёт
- Отчётность по зарплате, кадрам и налогам
Профессиональная поддержка. Оказываем полное сопровождение на каждом этапе внедрения и эксплуатации системы, отвечая на любые ваши вопросы.
Выбирая нас, вы получаете надёжного партнера, который поможет вам оптимизировать расчёт зарплаты, упорядочить кадровый учёт и упростить отчётность.
Больше решений 1С
Основные проблемы
- Ручной расчёт зарплаты нередко приводит к ошибкам, что может повлечь за собой недоплаты или переплаты сотрудникам, а также штрафы со стороны контролирующих органов
- Формирование отчётов по зарплате, кадрам и налогам вручную – трудоёмкий и трудозатратный процесс, который требует высокой квалификации сотрудников
- Трудовое и налоговое законодательство постоянно меняется, и есть риск несвоевременно внести изменения в учёт
Кейсы
Все проекты
Разработка 1С-решений в условиях импортозамещения занимает важную роль в цифровизации российских предприятий.
В кейсе рассказываем, как помогли доработать 1С:ERP 2.5 для ведущего производителя и поставщика кровельных, фасадных решений и систем ограждений из стали в России и СНГ.
Предприятие образовалось недавно, основной учет велся в Excel. Компания столкнулась с тем, что необходимо сдавать отчетность в госорганы, сократить количество вводимых вручную операций, время на формирование отчетов и минимизировать количество ошибок.
Для автоматизации бизнес-процессов заказчика наша команда внедрила «1С:Бухгалтерия предприятия 8 КОРП» и «1С: Зарплата и управление персоналом 3» с нуля.
Наша команда комплексно подошла к решению данного вопроса. На этапе обследования выявили процессы, которые необходимо автоматизировать в первую очередь - без них учет не построить. Развернули и настроили соответствующие информационные системы. Наши специалисты помогли с первоначальным заполнением имеющейся нормативно-справочной информации (далее – НСИ), а также провели обучение сотрудников заказчика.
Разработка 1С-решений в условиях импортозамещения занимает важную роль в цифровизации российских предприятий.
В кейсе рассказываем, как помогли доработать 1С:ERP 2.5 для ведущего производителя и поставщика кровельных, фасадных решений и систем ограждений из стали в России и СНГ.
Предприятие образовалось недавно, основной учет велся в Excel. Компания столкнулась с тем, что необходимо сдавать отчетность в госорганы, сократить количество вводимых вручную операций, время на формирование отчетов и минимизировать количество ошибок.
Для автоматизации бизнес-процессов заказчика наша команда внедрила «1С:Бухгалтерия предприятия 8 КОРП» и «1С: Зарплата и управление персоналом 3» с нуля.
Наша команда комплексно подошла к решению данного вопроса. На этапе обследования выявили процессы, которые необходимо автоматизировать в первую очередь - без них учет не построить. Развернули и настроили соответствующие информационные системы. Наши специалисты помогли с первоначальным заполнением имеющейся нормативно-справочной информации (далее – НСИ), а также провели обучение сотрудников заказчика.
Почему мы
Технологическая экспертиза и анализ для решения комплексных задач
Мультитехнологичные и современные: знаем и работаем с теми технологиями и инструментами, с которыми работаете вы, применяя успешный опыт работы более 23 лет и тренды на ИТ-рынке
Выстраиваем процессы там, где их нет; подстраиваемся там, где они есть
Наша главная цель — удобство каждого заказчика. Мы понимаем ваш бизнес и подстраиваемся согласно его требованиям. При необходимости используем языки программирования и схемы, с которыми вы работаете
Работаем в ритме вашего бизнеса
Наша команда всегда быстро включается в работу и делает то, что вам нужно в условиях полной конфиденциальности и безопасности
100% релизов выполнено в срок
Предоставляем четкий результат в предсказуемые сроки и необходимое время, информация об изменениях на проекте передается быстро и качественно