Data Engineer / BI-разработчик

Мы ищем

Cпециалиста для работы с большим набором обезличенных данных, на основе которых бизнес сможет выявлять инсайты для развития продуктов компании.

Вам предстоит

• Разрабатывать и оптимизировать ETL-пайплайны (обработка и трансформация больших данных, агрегация).
• Строить аналитические системы (витрины, отчёты).
• Поддерживать и развивать существующие сервисы.
• Участвовать в проектировании архитектуры разрабатываемых решений.

Для нас важно

• Уверенное владение синтаксисом Scala, Spark, SQL, DAX.
• Опыт работы и глубокое понимание распределённых систем обработки больших данных Hadoop, HDFS, Apache Spark, Hive.
• Навык построения моделей данных (SSAS, SSIS).
• Опыт «промышленной разработки» на реляционных базах данных (PostgreSQL, MySQL, OracleDB, MS SQL).
• Навык создания, структурирования и применения организации потоков данных (pipelines).
• Понимание паттернов проектирования моделей различных баз данных.
• Опыт работы с BI-инструментами (Power BI, Tableau).
• Высшее математическое или техническое образование.

Мы предлагаем

• Работу в команде экспертов.
• Широкий технологический стек, сотни проектов.
• Гибкий график работы, который позволяет высыпаться и выделять время на хобби.
• Возможность разрабатывать IT-решения для разных отраслей, пробовать новые технологии.
• У нас выстроены процессы удаленной работы, при этом есть просторные офисы с зонами коворкинга, где можно с комфортом пообщаться, поиграть в настолки или в тишине обдумать рабочие задачи.
• Возможность прокачаться во всех интересующих направлениях: стать тимлидом, архитектором, разработчиком full-stack.
• Развитую систему менторства, сертификацию за счёт компании, участие в конференциях, изучение английского языка.
• Активный обмен опытом, внутренние и внешние митапы по разработке, хакатоны, доклады по развитию hard и soft skills.
• 40+ клубов по интересам и профессиональных сообществ внутри компании.
• Уютный мерч.
• Полный соцпакет и «белую» зарплату.
• Корпоративную базу знаний и социальную сеть для удобства общения с каждым из 1400+ сотрудников.
• Гибкую систему бонусов, которая настраивается под индивидуальные потребности: различные уровни ДМС, помощь в покупке любой техники, компенсация занятий любыми видами спорта, полное или частичное возмещение стоимости обучения и путевок в детские лагеря.