Вакансия в АРХИВЕ

DevOps-инженер

Требуемый опыт

От 3 лет

Местоположение

Можно удаленно

Тип занятости

Полный рабочий день

Требуемый опыт

От 3 лет

Местоположение

Можно удаленно

Тип занятости

Полный рабочий день

Мы уже нашли подходящего кандидата на эту вакансию, но вы можете оставить нам свое резюме, рекомендовать друга или посмотреть актуальные вакансии

Показать описание Скрыть описание

Мы ищем

DevOps-инженера, которому интересно реализовывать масштабные проекты.

Вам предстоит

Построение систем сборки и непосредственно сборка компонентов из исходных кодов.
Организация структуры хранения и публикация артефактов сборки (Nexus).
Автоматизация инфраструктуры.
Мониторинг и логирование.
Администрирование Linux-серверов.

Для нас важно

Опыт разработки пайплайнов Gitlab CI.
Опыт сборки C++/C# (Java в меньшей степени) проектов (make, cmake, maven, gradle, msbuild и пр.).
Опыт с nexus (виды репозиториев, как выгружать разные типы пакетов) и Linux (alt, astra).
Опыт сборки в пакеты rpm, deb, wheel, nuget .
Опыт работы с Docker.

Будет плюсом

Опыт с yarn.
Опыт работы с менеджерами пакетов (go, composer, pip, npm, nuget, conan).
Уверенное владение Bash и Python.
Понимание принципов оркестрации приложений (Kubernetes).

Мы предлагаем

Работу в команде экспертов.
Широкий технологический стек, сотни проектов.
Гибкий график работы, который позволяет высыпаться и выделять время на хобби.
Льготы и меры господдержки, предусмотренные для IT-компаний (аккредитованы Минцифры*).
Возможность разрабатывать IT-решения для разных отраслей, пробовать новые технологии.
У нас выстроены процессы удаленной работы, при этом есть просторные офисы с зонами коворкинга, где можно с комфортом пообщаться, поиграть в настолки или в тишине обдумать рабочие задачи.
Возможность прокачаться во всех интересующих направлениях: стать тимлидом, архитектором, разработчиком full-stack.
Развитую систему наставничества, сертификацию за счёт компании, участие в конференциях, изучение английского языка.
Активный обмен опытом, внутренние и внешние митапы по разработке, хакатоны, доклады по развитию hard и soft skills.
50+ клубов по интересам и профессиональных сообществ внутри компании.
Уютный мерч.
Полный соцпакет и «белую» зарплату.
Корпоративную базу знаний и социальную сеть для удобства общения с каждым из 1700+ сотрудников.
Гибкую систему бонусов, которая настраивается под индивидуальные потребности: различные уровни ДМС, компенсация обучения или занятий любыми видами спорта.
Заботу о ментальном здоровье: онлайн-консультации с психологом.

* Решение Министерства цифрового развития, связи и массовых коммуникаций РФ о предоставлении государственной аккредитации организации, осуществляющей деятельность в области информационных технологий от 10.03.2022 №АО-20220309-3771014210-3