Java-разработчик

Вам предстоит

• Разработка высоконагруженных систем в микросервисной/монолитной архитектуре.
• Интеграция со сторонними сервисами.
• Участие в проектировании архитектуры приложения.
• Разработка в многопоточной среде.
• Оптимизация высоконагруженных систем.
• Решение нестандартных технических задач.

Для нас важно

• Опыт работы на Spring Framework.
• Хорошее знание и умение применять на практике принципы ООП, SOLID.
• Отличное понимание принципов построения RESTful систем и микросервисной архитектуры.
• Опыт работы с БД (Postgres/Oracle/MySQL/NoSQL).
• Опыт работы с брокерами сообщений: Kafka / RabbitMQ / ActiveMQ.
• Опыт написания юнит- и интеграционных автотестов.
• Умение анализировать чужой код, проводить code review.

Будет плюсом

• Опыт работы с Kotlin.
• Опыт работы в многопоточной среде.
• Опыт развертывания приложения в Docker.
• Опыт работы с технологиями ELK.
• Опыт проектирования архитектуры приложений.

Мы предлагаем

• Работу в команде экспертов.
• Широкий технологический стек, сотни проектов.
• Гибкий график работы, который позволяет высыпаться и выделять время на хобби.
• Льготы и меры господдержки, предусмотренные для IT-компаний (аккредитованы Минцифры*).
• Возможность разрабатывать IT-решения для разных отраслей, пробовать новые технологии.
• У нас выстроены процессы удаленной работы, при этом есть просторные офисы с зонами коворкинга, где можно с комфортом пообщаться, поиграть в настолки или в тишине обдумать рабочие задачи.
• Возможность прокачаться во всех интересующих направлениях: стать тимлидом, архитектором, разработчиком full-stack.
• Развитую систему менторства, сертификацию за счёт компании, участие в конференциях, изучение английского языка.
• Активный обмен опытом, внутренние и внешние митапы по разработке, хакатоны, доклады по развитию hard и soft skills.
• 40+ клубов по интересам и профессиональных сообществ внутри компании.
• Уютный мерч.
• Полный соцпакет и «белую» зарплату.
• Корпоративную базу знаний и социальную сеть для удобства общения с каждым из 1300+ сотрудников.
• Гибкую систему бонусов, которая настраивается под индивидуальные потребности: различные уровни ДМС, помощь в покупке любой техники, компенсация занятий любыми видами спорта, полное или частичное возмещение стоимости обучения и путевок в детские лагеря, компенсация затрат на путешествия, а также возмещение средств, направленных сотрудником на благотворительность.

* Решение Министерства цифрового развития, связи и массовых коммуникаций РФ о предоставлении государственной аккредитации организации, осуществляющей деятельность в области информационных технологий от 10.03.2022 №АО-20220309-3771014210-3