Вакансия в АРХИВЕ

Node.js-разработчик

Требуемый опыт

от 3 лет

Местоположение

Самарская область

Тип занятости

Полный рабочий день

Требуемый опыт

от 3 лет

Местоположение

Самарская область

Тип занятости

Полный рабочий день

Мы уже нашли подходящего кандидата на эту вакансию, но вы можете оставить нам свое резюме, рекомендовать друга или посмотреть актуальные вакансии

Показать описание Скрыть описание

Мы ищем

Опытного разработчика на Node.js для участия в разнообразных проектах.

Стек

Nest.js, TypeScript, PostgreSQL, MongoDB, , RabbitMQ, K8s, Docker, микросервисная архитектура.

Какого разработчика мы ищем:

Коммерческий опыт разработки на Node.js от 3 лет.
Опыт работы с фреймворком Nest.js.
Глубокие знания TypeScript.
Практический опыт работы с RabbitMQ.
Опыт работы с базами данных.
Знание основ Devops (Jenkins, CI/CD, pm2, k8s, cloud infra).
Опыт релиз менеджмента.
Навыки проектирования микросервисной архитектуры.
Навыки рефакторинга.
Опыт управления техническими специалистами.
Навыки code review.

Мы предлагаем

Работу в команде экспертов.
Широкий технологический стек, сотни проектов.
Гибкий график работы, который позволяет высыпаться и выделять время на хобби.
Льготы и меры господдержки, предусмотренные для IT-компаний (аккредитованы Минцифры*).
Возможность разрабатывать IT-решения для разных отраслей, пробовать новые технологии.
У нас выстроены процессы удаленной работы, при этом есть просторные офисы с зонами коворкинга, где можно с комфортом пообщаться, поиграть в настолки или в тишине обдумать рабочие задачи.
Возможность прокачаться во всех интересующих направлениях: стать тимлидом, архитектором, разработчиком full-stack.
Развитую систему наставничества, сертификацию за счёт компании, участие в конференциях, изучение английского языка.
Активный обмен опытом, внутренние и внешние митапы по разработке, хакатоны, доклады по развитию hard и soft skills.
40+ клубов по интересам и профессиональных сообществ внутри компании.
Уютный мерч.
Полный соцпакет и «белую» зарплату.
Корпоративную базу знаний и социальную сеть для удобства общения с каждым из 1700+ сотрудников.
Гибкую систему бонусов, которая настраивается под индивидуальные потребности: различные уровни ДМС, помощь в покупке любой техники, компенсация занятий любыми видами спорта, полное или частичное возмещение стоимости обучения и путевок в детские лагеря, компенсация затрат на путешествия, а также возмещение средств, направленных сотрудником на благотворительность.

* Решение Министерства цифрового развития, связи и массовых коммуникаций РФ о предоставлении государственной аккредитации организации, осуществляющей деятельность в области информационных технологий от 10.03.2022 №АО-20220309-3771014210-3